Los paquetes de remuneración de los CEO cayeron bruscamente en 2022, la primera disminución en una década. Dos tercios de los directores ejecutivos del S&P 500 terminaron el año con una compensación menor a la inicialmente otorgada; Elon Musk perdió casi $10 mil millones. La caída de las acciones eliminó $237 millones en compensación para el CEO de Expedia y aproximadamente $149 millones para el CEO de Amazon, Andy Jassy. Al mismo tiempo, hubo aumentos significativos en la compensación de otros CEO, como Leonard Schleifer de Regeneron Pharmaceuticals y Michael Sievert de T-Mobile. La nueva medida de “compensación realmente pagada” revela cómo la remuneración de los CEO puede fluctuar con los cambios del mercado. En general, el paquete de remuneración mediano para los CEO del S&P 500 disminuyó a $14.5 millones en 2022, marcando la primera vez en una década que la compensación no alcanza niveles récord.
